Wir bieten vielfältige Chancen für Ihre Karriere im #teamcreatio. Sie sind bereits Fachkraft und auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie sind Schüler und möchten mit einer soliden Ausbildung die Grundlage für Ihre Karriere legen? Oder möchten Sie mit einem Praktikum oder einem freiwilligen sozialen Jahr (FSJ) erste Praxisluft schnuppern? Unter dem Dach der creatio GRUPPE finden Sie vielfältige Herausforderungen – jeden Tag anders, spannend und sehr facettenreich. Lesen Sie dazu auch in unsererm Blog die Erfolgsgeschichten unserer Mitarbeiter*innen.

Vom Azubi bis zur Leitung – Ihre Perspektiven als Pflegefachkraft in den Seniorenresidenzen der creatio GRUPPE:

jobready@creatio – Let‘s be professional
Wir machen Sie fit für den Job! Ihr persönlicher Einstiegsplan nach erfolgreicher Ausbildung sorgt für einen reibungslosen Übergang in den Job als Pflegefachkraft. Neben einem unbefristeten Vertrag und einer Erfolgsprämie erwarten Sie individuelle Coachings, fachpraktische Unterstützung durch unsere Ausbildungskoordination sowie eine Potenzialanalyse zum Einstieg in Ihre Karriere.

Expertentalk – Ihr Know-how ist gefragt
Was ist Ihnen an der Basis wichtig? Zweimal im Jahr finden wir gemeinsam raus, welche Herausforderungen zu meistern sind bzw. welche Verbesserungen eingeführt werden können. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung aus der Praxis finden wir gemeinsam zielorientierte Lösungsansätze, welche dann häuserübergreifend für unsere Seniorenresidenzen umgesetzt werden.

Talentmanagement – Für unsere Führungskräfte von morgen!
Dieses Mentoring-Programm richtet sich an Talente in unseren Häusern, die sich durch ein hohes Potenzial für weitere Karriereschritte auszeichnen. Neben individuellem Coaching durch Mentoren werden die ausgesuchten Talente im Rahmen der creatio AKADEMIE ein eigenes Schulungsprogramm zur Führungskräfteentwicklung durchlaufen.

Welchen Weg möchten Sie mit uns gehen? Entscheiden Sie selbst:

Fachlaufbahn…
Spezialisierung gefällig?
Wir unterstützen Sie finanziell und übernehmen die Kosten für berufsbezogene Fort- und Weiterbildungen.
Mögliche Schwerpunkte/Weiterbildungen
machen Sie zum Profi (Auswahl):

  • Wundmanagement
  • Schmerzmanagement
  • Palliative Care
  • Aromatherapie
  • Gerontologie
  • Gesprächsbegleitung für die gesundheitliche Vorsorgeplanung
  • u.v.m.

…oder Führungslaufbahn:
Führen und Leiten ist genau Ihr Ding? Wir unterstützen Sie gerne u.a. mit folgenden Modulen…

Erfolgreich führen – die neue Rolle als Führungskraft übernehmen
Mit dieser Weiterbildung machen Sie den Schritt vom Fachexperten zur kompetenten Führungskraft. Mögliche Themen sind zum Beispiel grundsätzliche Führungskompetenzen, wertschätzende Kommunikation, Konflikte verstehen und lösen, zielorientiertes Führen, gesundes Arbeiten oder auch achtsames Selbstmanagement. Die Maßnahme kann bei Bedarf auch komplett online durchgeführt werden.

Leiten & Führen als Stellvertretung
Für Ihre individuelle und professionelle Einarbeitung als stellvertretende Pflegedienstleitung bieten wir Workshop-Einheiten, in denen Sie zentrale Themen lernen, bspw. Einstellungsmanagement, Dienstplangestaltung sowie Heimaufnahmen oder Vertragswesen.

Strategietage – Gemeinsam gehen wir in Klausur!
Sich treffen, um Neues zu gestalten, gemeinsam Ziele zu definieren und relevanten Themen der creatio GRUPPE besprechen – dieser Austausch miteinander steht hierbei im Fokus für unsere Führungspersonen in unseren Häusern.